Nos valeurs
Nos valeurs, indispensables pour travailler chez ATom-solutions, sont nos fondamentaux. Elles s'entretiennent quotidiennement et pendant nos séminaires et / ou webinaires. Elles sont nos marqueurs auprès de nos clients.
Savoir-être & savoir-vivre
SE LEVER DU BON PIED
Travailler avec des consultants épanouis, motivés et fiers de représenter ATom-solutions
ÉCOUTE & PROXIMITÉ
S’investir, échanger, partager au service de l’efficience
RAPIDITÉ D’INTÉGRATION
Proposer des équipes compétentes à fort relationnel
Savoir-faire
PRAGMATISME
Pour être clair : "Straight to the point, make it simple"
FORCE DE PROPOSITION
COHÉRENCE
Couvrir les domaines de la gouvernance de projet et savoir faciliter l'appropriation
Mettre nos compétences au service de nos clients
Notre politique RH
De la réciprocité, encore de la réciprocité, toujours de la réciprocité !
Nous demandons à nos consultants de faire preuve d'un véritable esprit d'équipe et nous faisons tout pour que chacun se sente fier d'appartenir à ATom-solutions. L'entraide nous permet à tous de progresser et de répondre avec la plus grande pro-activité à nos clients.
Côté Direction, un engagement fort de suivi RH et opérationnel des équipes est de mise. Ceci se traduit par un appui au jour le jour sur les missions ainsi qu’une attention toute particulière au développement personnel de chacun. Chaque semaine, une réunion d'équipe est menée pour que chacun puisse s'exprimer et évacuer les sujets critiques en les partageant avec la communauté ATom-solutions.
ATom-Solutions et ses équipes
Les consultants et consultantes ATomiens vous accompagnent sur tout le territoire français et à l'international.
Implantation géographique
Répartition de nos consultants selon notre offre
Notre réputation et notre professionnalisme se construisent au quotidien à travers nos valeurs humaines et nos compétences, ainsi que notre encadrement et nos directeurs expérimentés, toujours impliqués. C'est pourquoi, notre engagement auprès de nos clients cherche à donner tous les moyens à notre équipe pour qu'elle soit pleinement compétente sur les missions (formations, supervision opérationnelle). Ce triptyque : besoins des clients / montée en compétence de l'équipe / supervision continue de la direction, est l'un de nos principaux piliers pour notre développement.
Typhaine
Responsable du pôle Sud-Ouest
"Mon attirance pour la gestion de projet, le service, le besoin de progresser et d'avoir des échanges Humains m'ont poussée à entrer chez ATom en Mars 2015. L'ambiance familiale au sein de la société permet notamment de progresser et faire progresser ATom chaque jour !"
N'attendez plus & rejoignez-nous !
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